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　　（尚未簽訂任何工作條約，也沒有跟公司拿薪水）２．又假設，要走的時候和公司有些不愉快，可是求職者覺得　　並沒有錯。

聽說有些公司會把求職者的履歷列為黑名單，　　所以，想問一下，有什麼方法可以知道求職者的履歷表有　　沒有被公司列為黑名單？

假設有的話是否會影響到以後找　　工作呢？

有什麼方法可以解決嗎？

　　有人也有遇到過類似的問題嗎？

後來怎麼解決呢？

PS．這是在全國就業e網上找到的工作。

　　請知道的人可以幫我解答嗎？

愈詳細愈好，謝謝！！　　無關問題的回答OR廣告！！勿擾謝謝！！否則檢舉！！
違規原因：一、面試爽約，無提前告知。

二、到職(報到)爽約，無提前告知。

三、到職(報到)當天未完成，無告知並離開。

處罰方式：１次：電話通知，停權七天２次：電話通知，停權一個月３次：電話通知，停權三個月，公佈 『停權求職者黑名單』而且工作還未滿五天.無故離職沒所謂的幾天.就算你當天報到.隔天卻不來上班也是違反規定.若顧主是從全國就業e網那邊跟你接觸.他可以選擇把你+黑名單.並且要把時間.地點說明清楚 面試爽約，無提前告知 到職(報到)爽約，無提前告知 到職(報到)當天未完成，無告知並離開 其他因素 若查證屬實你就會被處分.但廠商若無提報.你就沒事.可以繼續利用全國就業e網求職.建議你們這些求職者不管工作後適不適應.當要離職時都要跟廠商說明才不至於影響你日後求職的權益. 參考資料 SAM
像你如果無故離職可能就會遭受到公司再求職網列入黑名單.而且你是進去公司後才無故.被停權可能會超過一個月.更嚴重是無法再使用全國就業e網建議你若不適合.就要主動跟公司提出離職.才不會影響到以後找工作
你如果是老闆..遇到你這種員工..你會發薪水給他嗎...這樣想就很清楚了...別活在自己世界裡
您在社會中選擇的（公司）工作，是對版大您自己的一種責任開始，責任在未完成前，除了對生命有危害外，應與公司相對的完成基本工作（責任）；個人認為SAM說的沒錯！盼望您能體會！

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