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(限有自身經驗者回答) 我每次換工作，都必須待業三、四個月才找到工作，因為我的能力只是普通，再加上我不會騎車，所以只能找交通方便離家近的。

我想請問是否有人還在上一個公司 (就業中)，就找到下一個工作的？

1. 若有公司找你面試，你是留手機或是用e-mail連絡？

(如何避免公司發現)2. 面試時間約何時？

(請假還是下班去？

)3. 錄取了要怎麼和公司提離職？

(是先提再找還是先找再提？

)4. 新公司一般都會等你多久？

希望在就業中轉職成功的朋友們，提供一下你們的經驗。

1.手機電話跟e-mail我都會留 但我會再履歷表中 註明現在還在就業中 這樣要找你的公司就會明白了 如果另家公司打來約你面試 你可以說 你先留下電話 我5分鐘後再打給你 這樣通常他們都會明白原因2.面試時間~如果方便就約下班時間 如果不方便 我會順他的時間 因為工作是你想要的嘛!! 當然是配合對方了喔!!3.4.錄取了~我會先直接跟對方公司說 我現在要提出辭呈 因手頭上還有尚未完成的工作以及要交接其他人所以約要15天到1個月 (通常越大的公司可以等越久越小的公司越不願意等 這方面可以看當時情況斟酌) 跟新公司橋定之後 我再跟現在的公司提出辭呈 PS.知道為什麼大公司可以等更久 小公司不願意等嗎??因為相同的道理 小公司也很怕你答應他又不來上班 那他為了等你 沒錄取別人 萬一你沒來 重新刊登廣告還要很多錢 小公司都比較小氣 而且小公司的交接人數可能都是算的剛剛好 不會多請人來備用 而大公司在這部分就剛好相反 大公司要的是人才 要的是你這個人 而且比較不會在意廣告徵人所花的錢 因為想來的人都多到數不完了 哪怕你不來??? 參考資料 自己的經驗
當然有很多人是在工作中就找到下一個工作的！至少我是其中一個啦！以下是我的建議！1.一般來說是兩者都留，但mail最好是留個人的，不要留公司的！2.基本上是面試者的公司約的時間，建議若時間配合不上，可以先問對方能否　配合自己的時間去面試，若不行當然是你要去配合人家的面試時間啦，所以　當然是請假去吧！3.看公司規定啦，有些公司要一週前，有的要半個月前，有的要等到找到下個　人來交接後才準你離職，所以當然是先找工作，再提離職啊！反正先找到工 作才重要。

(但建議離職也要離的漂亮...所以還是依公司的規定辦手續)4.要看什麼職務，但一般公司都可以接受你還在職的情形，只要時間不太久，　大多都願意等。

(一週至兩週是一般公司等的時間)你若是在104找工作，大多都會寫希望多久能上班，有些是一個月內，有些一週內，也有的要你即時上班，所以基本上還是看每家公司的規定。

祝你找日找到好工作囉！
我目前也正在找工作ㄚ,而且目前也有一份工作,也不會騎車,也討厭座公車還要轉車,所以兼顧其實不難,不過,我目前的工作室排班制的,所以我要是有約面試,就跟同事調班ㄚ!(我同事剛好也知道我要換工作,所以他會幫我擋一下...)若是不想被知道的話,就請病假ㄚ!病假本來就都是臨時的,最好是請像胃痛或是腸胃炎之類可以休一天或是半天就痊癒的病!(若是用感冒的話,隔天沒咳嗽流鼻水很奇怪!!)1.關於聯絡方式,最好還是留手機吧!因為可以拿著走到比較沒人會發現的地方講,即時性不夠,很多公司會覺得很麻煩,而不跟你聯絡!而會留給你的工作,大部分來說都是傳直銷或是業務性質的工作,除非你喜歡...2.約雙方都方便的時間ㄚ!通常還是以對方為主吧!3.離職的話,先找到在提比較好,如果一邊找就先提的話,主管通常都會給臉色,或是一值慰留,除非你還想留下,想感受被慰留的虛榮感,不然,還是等找到工作在提吧!!4.看新公司是不是缺人阿,或是看你是不是他想要的,通常可以等7天-2各月!要看這各缺到底急不急囉~~

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